Ο Δρ Ιωάννης Χαρ. Λαμπρόπουλος, γεννήθηκε στον Αμπελώνα Πύργου Ηλείας και από το 2010 ζει στη Λάρισα. Έχει ολοκληρώσει τις σπουδές του στη Λογιστική, τη Διοίκηση Επιχειρήσεων και ως λάτρης της τέχνης σπουδάζει για την απόκτηση του τρίτου του πτυχίου στο Τμήμα Πολιτισμού, Δημιουργικών Μέσων και Βιομηχανιών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας. Έχει αποφοιτήσει από τα Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Τραπεζική & Χρηματοοικονομική» και «Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας» και είναι διδάκτωρ τόσο του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πατρών όσο και του Τμήματος Ιατρικής του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας. Στην παρούσα φάση είναι μεταδιδακτορικός ερευνητής στα Τμήματα Ιατρικής και Νοσηλευτικής του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.
Έχει πολυδιάστατη επαγγελματική και ακαδημαϊκή σταδιοδρομία. Κατέχει θέση Καθηγητή στο Aegean College και Ακαδημαϊκού Υποτρόφου στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Εργάζεται στον Δήμο Ρήγα Φεραίου και ταυτόχρονα παρέχει συμβουλευτική υποστήριξη σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και εκπαίδευσης. Είναι διαπιστευμένος Coach, Trainer και Mentor από τον παγκόσμιο οργανισμό EMCC στο επίπεδο Senior Practitioner, παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες mentoring και coaching.
Στο ερευνητικό του έργο περιλαμβάνονται ποικίλες έρευνες, οι οποίες επικεντρώνονται στη Λογιστική και τα Οικονομικά της Υγείας. Η πλούσια ακαδημαϊκή του δράση συμπεριλαμβάνει τη διδασκαλία σε μεταπτυχιακά και προπτυχιακά προγράμματα του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και του Πανεπιστημίου Πατρών, σε αντικείμενα που καλύπτουν τη λογιστική, τη διοίκηση, την ανάλυση δεδομένων κ.ά. Διαθέτει εκτενή εμπειρία στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης, έχοντας αναλάβει ρόλους εισηγητή και συντονιστή σε εκπαιδευτικά προγράμματα του ΕΚΔΔΑ, των ΚΕΔΙΒΙΜ Πανεπιστημίων, καθώς και σε εξειδικευμένα επιμορφωτικά σεμινάρια για στελέχη του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
Έχει υπηρετήσει σε διευθυντικές θέσεις μεγάλων εταιρειών, αναλαμβάνοντας τη διαχείριση της οργανωτικής απόδοσης και την καθοδήγηση ομάδων, προάγοντας τη συνεργασία και τη δημιουργικότητα για την επίτευξη εταιρικών στόχων. Παράλληλα, έχει διαχειριστεί έργα που σχετίζονται με την αναδιοργάνωση διαδικασιών, την αξιολόγηση εργαζομένων, συμβάλλοντας στην αύξηση της παραγωγικότητας και τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ενθαρρύνει την επαγγελματική ανάπτυξη και την καινοτομία.
Η εμπειρία του στις διευθυντικές θέσεις τον καθιστά έναν αποτελεσματικό επαγγελματία, ικανό να αναγνωρίζει ευκαιρίες και να προσαρμόζεται σε δυναμικά περιβάλλοντα, με στόχο τη βιώσιμη ανάπτυξη και την επιτυχία των οργανισμών που υπηρετεί.
Οι δημοσιεύσεις του περιλαμβάνουν άρθρα σε διεθνή περιοδικά και συνέδρια, με έμφαση στη λογιστική, τη βιώσιμη ανάπτυξη και την εκπαίδευση, ενώ έχει συμμετάσχει σε επιστημονικές επιτροπές συνεδρίων και ως κριτής σε διεθνή περιοδικά. Διαθέτει επίσης σημαντική εμπειρία στην οργάνωση και διαχείριση εκπαιδευτικών προγραμμάτων, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.
Το μότο του «Η γνώση είναι το θεμέλιο της εξέλιξης, αλλά η δράση είναι η κινητήρια δύναμή της» αντικατοπτρίζει τη φιλοσοφία του για τη σημασία της διαρκούς μάθησης και της πρακτικής εφαρμογής της γνώσης. Από τους βασικούς του στόχους είναι η συνεισφορά του στη κοινωνία και η ενδυνάμωση των ανθρώπων, προτρέποντας τους να βάζουν ένα μικρό στόχο την ημέρα και στο τέλος του έτους να έχουν φτάσει εκεί που δεν φαντάζονται!
